（招生就业处供稿）6月12日下午，我校在党政办公楼四楼会议室召开就业工作调度会，校党委副书记于金欢出席会议并讲话。

于金欢对各学院现阶段就业工作取得的成绩给予了充分肯定。他表示，各学院要贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，紧密结合吉林省“一主六双”高质量发展战略，全面分析当前就业形势，进一步强化就业工作举措，全力做好2024届毕业生高质量就业和留吉就业工作。他就下一步如何做好就业工作提出五点要求：一是提高学院目标设定与执行的匹配度。各学院要在设定就业目标时更加务实，结合学院实际情况科学合理地制定目标。同时，应加强过程管理，确保目标与实际工作进度相匹配。二是深化就业数据监测管理。各学院要加强底线意识，发扬务实作风，把就业工作重心放在创新工作举措、开发优质岗位、加强就业指导上，把就业数据真实性、有效性摆在突出位置，加大辅导员队伍的培训力度，提升他们在就业数据审核中的专业能力和责任感。三是深挖第二学士学位和科研助理岗位潜力。各学院要用好内部资源，加强协作配合，鼓励更多应届毕业生积极报考第二学士学位和科研助理及管理助理岗位。四是提升访企拓岗实效性。各学院在访企拓岗行动中，不仅要“拓岗”，更要注重“实效”，加强与企业的沟通与协作，推动校企合作项目落地，提升毕业生对岗位的匹配度和满意度。五是加强毕业生多元化就业指导。各学院要对拟升学、考公、考编的毕业生提供有针对性的就业指导服务，帮助他们了解就业市场，拓宽多元化的就业路径。优化师范生就业辅导和支持，特别是在教师资格证备考方面，提供专业化指导。

招生就业处处长金鸿雁对各学院2024届毕业生就业工作情况和第二学士学位报名情况进行了通报，各学院党委书记围绕未就业毕业生情况分析、下一步工作目标和《延边大学毕业生就业工作奖励实施方案》修订建议进行了汇报。

会议由金鸿雁主持，各学院党委书记、副书记，招生就业处相关工作人员参加会议。

一审：张宇锋 二审：杜有 三审：陈艳玲

校党委副书记于金欢讲话

全 景

（摄影 迟涛）