（通讯员 张宇锋）日前，我校在党政办公楼4楼会议室召开院长工作例会。副校长（主持学校行政工作）孙俊奇，副校长张学武、朱卫红、刘岩、陶建钟、孙佰兴出席会议，孙俊奇主持会议并讲话。

孙俊奇深入阐释了新时代高校人才工作的核心价值与战略意义，他强调，人才是强校之本，是衡量高校办学实力、学科水平、育人质量和科研创新能力的重要标尺，决定着学校核心竞争力与长远发展潜力。全校上下必须进一步提高政治站位、深化思想认识，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，把人才和师资队伍建设摆在学校全局发展的核心战略位置，以更强的责任感和紧迫感，抓实抓细人才和师资队伍建设各项工作。

孙俊奇提出三点要求：一要进一步压实学院主体责任，激发内生动力。各学院要主动转变工作理念与工作模式，全面扛起人才引进、培育、管理的主体责任，充分提升人才工作的自主性、能动性和创造性；二要建立健全体制机制，夯实人才发展基础。要持续完善学校人才工作管理体制与运行机制，大力推进校院两级学术委员会、学位委员会、教学委员会的规范化建设与高效化履职，充分发挥各委员会作用，构建更加科学规范、务实高效的人才治理体系；三要搭建人才成长平台，完善人才培育体系。要精准搭建教师成长通道，全方位拓宽教师上升空间，持续引导广大教师潜心科研、厚植学术，充分激发干事创业的内生动力与创新活力。要聚焦校内青年骨干教师、青年学者、优秀博士等青年群体，加大培育力度，助力青年人才快速成长，聚焦校外优秀青年人才与高层次创新人才，精准开展引进工作，不断优化人才梯队，以更加创新务实的举措，奋力推动学校人才工作再上新台阶。

人力资源管理处处长赵立杰围绕学校人才和师资队伍建设工作进行系统汇报，各学院院长结合各自学院实际情况，针对人才和师资队伍建设工作中的难点、堵点进行汇报，与会领导、相关职能部门负责人就实际问题开展现场研讨，提出解决方案。

学校相关职能部门负责人，各学院党委书记、院长及相关负责人参加会议。

一审：高子愉 二审：李仁子 三审：陈艳玲

副校长（主持学校行政工作）孙俊奇讲话

人力资源管理处处长赵立杰作汇报

会议现场

全 景

（摄影 迟涛）